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Relations humaines

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Quand les êtres humains interagissent dans le cadre d'une la société ou d'un communauté ils commencent relations humaines . Ces des liens généralement basé sur hiérarchie et ils se développent à travers le communication .

Par exemple: "Je recherche un employé avec une capacité proactive et une bonne attitude pour le développement des relations humaines", "Les relations humaines seraient plus pacifiques si nous avions tous une plus grande volonté de dialogue", "Avec la technologie, les relations humaines sont devenues virtuelles".

On considère que les relations humaines sont essentielles pour que les gens développent leur potentiel individuel, car ces liens permettent la constitution de diverses sociétés aux ordres différents, des petits villages aux grandes villes.

Toute relation humaine implique nécessairement au moins deux individus. À partir des interactions, les gens peuvent développer une vie partagée de manière amicale et cordiale. La clé est d'accepter certaines règles que tous les membres de la communauté doivent respecter et de ne pas avancer sur les droits individuels de chaque sujet.

Nous devons distinguer entre le concept de relations humaines et relations publiques . Ces derniers ont pour objectif de parvenir au développement et à l’acceptation d’un organisation au sein de la communauté, en informant leurs objectifs et leurs méthodologies de travail. C'est-à-dire que si les relations humaines sont des liens entre les personnes, les relations publiques établissent des liens entre les êtres humains (individus) et une organisation ou entité (groupe).

Le domaine des relations humaines est très important dans le portée du travail , car s'ils ne se développent pas de manière amicale, ils peuvent affecter la la productivité et la l'efficacité des les entreprises . Par conséquent, les gestionnaires doivent toujours s'efforcer de former des équipes de travail où les relations humaines sont bonnes, en minimisant les discordes et en évitant les environnements conflictuels.

Dans l'acte que chaque être humain accomplit en mettant des mots sur son sentiments, pensées et désirs , il essaie d'établir une relation avec cet être humain qui l'écoute; De cette façon, les deux personnes peuvent s’enrichir avec le univers intérieur qui est devant toi

Dans une société idéale, les relations devraient être guidé au minimum Si les êtres humains pouvaient être plus libres de dire ce que nous ressentons sans crainte de la réaction de l'autre être humain, nous pourrions éventuellement entrer dans des relations plus sincères et plus durables qui contiennent une seule exigence, la respect mutuel .

Il convient également de noter qu’il existe un science des relations humaines qui consiste en une étude scientifique qui analyse l'homme en tant qu'individu social et établit des conclusions concernant sa façon d'interagir avec son environnement.

Quelques définitions du terme

Selon Alejandro López Flores une relation humaine est toute interaction qui se développe entre deux ou plusieurs êtres humains, soit d'une manière direct ou indirect . Dans cet échange, chacun tentera de répondre à ses besoins et sera régi par un code de référence. Souvent, les besoins ne sont pas satisfaits, dans ce cas, l'interaction a été médiocre.

Felipe Saucedo il dit que l'action que deux personnes effectuent est appelée décrire des situations à qui de la manière la plus détaillée possible et Angie et Pablo affirment que les relations humaines consistent en des actions et des attitudes qui naissent du contact de deux personnes ou d'un groupe d'entre elles.

Une autre définition est celle de Jesus Suarez qui est enclin à les définir comme cette interaction entre des personnes qui porte intrinsèquement un élément fondamental, le acceptation personnelle et de l'autre. Il garantit que les deux attitudes sont unies et dans la mesure où un individu est capable de s'accepter, il peut accepter ceux qui l'entourent. Si une personne a de la difficulté à exprimer ou à porter une communication harmonieuse que ce soit avec vous-même, avec les membres de votre famille ou sur votre lieu de travail, il est alors essentiel que vous travailliez dessus car, pour vous rendre compte de vous-même, il est essentiel d’avoir ces défauts qui ont trait aux relations humaines.

Concernant le entreprises ou organisations Le maintien de bonnes relations humaines peut être un élément fondamental pour atteindre les objectifs et le développement. De cette façon, l'entreprise jouira de l'harmonie interne nécessaire, qui peut être vue de l'extérieur comme sécurité et confiance et les clients oseront parier dessus.

En ce qui concerne le domaine de ressources humaines Il est important pour une entreprise de prendre en compte les compétences sociales des personnes, pas seulement les techniques, pour embaucher des individus qui peuvent développer de bonnes relations avec ses collègues, ses patrons et tout l'environnement des affaires. Cela évitera des conflits inutiles et réduira les erreurs dans l'efficacité des employés.

La bonne relation entre les salariés et l'organe de direction est également un élément qui facilitera certainement le développement de l'entreprise. Par exemple, placer des boîtes à suggestions dans des zones communes permettant aux employés de demander ce qu'ils jugent nécessaire pour une meilleure performance de leurs tâches au sein de l'entreprise pourrait renforcer les relations et collaborer avec une homogénéité de la communication extrêmement favorable pour l'entreprise.

Dans une organisation, de bonnes relations humaines offrent d'innombrables avantages, car avoir un personnel qualifié et satisfait de la tâche à accomplir réduira les accidents de travail intentionnels, réduira le roulement du personnel, diminuera le nombre d'absences et améliorera la qualité et les avantages. la productivité de toute l'entreprise grâce à esprit d'équipe .

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